30일 변화 프로젝트 시즌4-24days(융합보안소통전문가)

지금시간은 오후1시44분

세상은 점점 발전되고 생활방식도 변화되기에 보안의 위험성은 고도화 될것입니다.

하지만, 인간이란 본성은 잘 바꾸지 않은것 같습니다. 어릴때부터의 습관들이 뭍어나서 지금의 나 자신을 만들었기에 변화에 두려워하는것 같습니다.

최근에는 보안사고들이 많이 발생되지만
작은 사고들은 조용히 묻어가는경우도
많고 직원의 대우나 소통의 부재로
직장인들은 기업의 마인드를 따라가기보단 이윤을 찾아 떠나는게 현실입니다.

그렇기에 융합소통전문가는 필요할것입니다

원인을 찾아보면 두가지로압축되는거 같습니다.

기업입장에서는 다음과 같습니다.

첫째,보안윤리의식을 가지고
변화무쌍하게 변신하려는 경영진이 없다는겁니다. 그마나 보안교육을 신경쓰는사람들은 직원에게는 강요하지만 정작 경영진은 교육을 안듣는다는게 문제입니다.

둘째, 보안장비투자를 하지 않는다는것입니다.
" 왜 필요한대? 그게중요해? " 등등
이라고 이야기하는 사람이 많을겁니다.

그렇다면, 개인입장은 다음과 같습니다.

첫째, 보안이 강화되면 쓰기도 힘들고
급할때는 암호른 잊어버려 시간
지체하는 경우가 많다고 한다

둘째, 임금 투자중단
기존인력을 쓰되 저가의 임금으로
일을 부려 먹으니 누가 기업에
애착을 가지고 할수 있을까요?
만약, 임금이 적더라도 꿈을 즐겁게
만들수 있음 좋겠지만 쉽지는 않은것
같습니다.

셋째, 공공기관이나 대기업의경우
교육들이 많이 있어 정기적교육은
집중해서 잘듣지 않는다.


요약하자면, 경영진의 마인드도 중요하지만, 직원의 마인드를 개선시키기
위해서는 확실히 개인에게 돌아가는 핵심가치를 전달하는것이 중요하다.

그런요소들을 다양하게 접하고 그것을통해 가치(기술포함)를 전달하는
사람들이필요할거라 생각됩니다.

변화하는 세상을 한번더 생각하는
사람들이 많아 졌으면 하네요.

그렇기에,
융복합소통전문가가 필요한 요소입니다.